Bezpłatna wycena
Potrzebujesz pracowników? Sprawdź ile możesz zyskać korzystając z usług Inter Perspektywa. Współpraca z nami oznacza pełną przejrzystość kosztów i jasne zasady. Dzięki kalkulatorowi możesz dokładnie zobaczyć, ile wynosi wynagrodzenie pracownika, jaki jest całkowity koszt zatrudnienia oraz jaką część wynosi marża naszej agencji. Pokazujemy to otwarcie, bo wierzymy, że uczciwość i klarowność budują zaufanie.
| Lp. | Składka / element | % od brutto | Kwota (zł/h) | Opis |
|---|
Rozbicie marży agencji Inter Perspektywa
Co zyskujesz w ramach marży
Co zyskujesz w ramach marży współpracując z Inter Perspektywa
Ciągłość pracy i szybka wymiana pracowników
W przypadku zwolnienia lub rezygnacji pracownika nasza agencja natychmiast dostarcza zastępstwo, dzięki czemu produkcja czy usługi nie mają przestojów.
Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców
Nasza agencja bierze na siebie całą odpowiedzialność za zezwolenia, oświadczenia i formalności urzędowe, zapewniając zgodność z przepisami prawa.
Obsługa kadrowo-płacowa
Przygotowujemy umowy, listy płac, raporty, rozliczenia ZUS i PIT, a Ty otrzymujesz gotowe zestawienia bez konieczności angażowania własnego działu kadr.
Stała opieka koordynatora i wsparcie językowe
Masz dedykowaną osobę, która dba o komunikację, rozwiązuje bieżące problemy i wspiera w kontaktach z pracownikami, także obcojęzycznymi.
Zakwaterowanie i transport pracowników
Nasza agencja organizuje mieszkania i dojazdy, dzięki czemu pracownicy są dostępni i punktualni, a Ty nie musisz martwić się o logistykę.
Co zyskujesz w ramach marży
Co zyskujesz w ramach marży współpracując z Inter Perspektywa
Ciągłość pracy i szybka wymiana pracowników
W przypadku zwolnienia lub rezygnacji pracownika nasza agencja natychmiast dostarcza zastępstwo, dzięki czemu produkcja czy usługi nie mają przestojów.
Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców
Nasza agencja bierze na siebie całą odpowiedzialność za zezwolenia, oświadczenia i formalności urzędowe, zapewniając zgodność z przepisami prawa.
Obsługa kadrowo-płacowa
Przygotowujemy umowy, listy płac, raporty, rozliczenia ZUS i PIT, a Ty otrzymujesz gotowe zestawienia bez konieczności angażowania własnego działu kadr.
Stała opieka koordynatora i wsparcie językowe
Masz dedykowaną osobę, która dba o komunikację, rozwiązuje bieżące problemy i wspiera w kontaktach z pracownikami, także obcojęzycznymi.
Zakwaterowanie i transport pracowników
Nasza agencja organizuje mieszkania i dojazdy, dzięki czemu pracownicy są dostępni i punktualni, a Ty nie musisz martwić się o logistykę.
Koszty samodzielnego zatrudniania pracowników
Od rekrutacji i przygotowania umów, przez prowadzenie dokumentacji kadrowej i rozliczenia, aż po organizację codziennej pracy – wszystkie te obowiązki wymagają Twojego czasu i dodatkowych kosztów przy samodzielnym zatrudnianiu.
Pełna odpowiedzialność za formalności i zgodność z przepisami
Samodzielne przygotowywanie dokumentów, wizyty w urzędach, monitorowanie zmian w przepisach i ryzyko błędów, które mogą skutkować karami lub utratą pracownika.
Całkowita samodzielność w procesach rekrutacyjnych
Samodzielne prowadzenie rekrutacji, publikowanie ogłoszeń, selekcja kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne i wdrożenie nowej osoby – co zajmuje czas i generuje ryzyko opóźnień.
Wewnętrzna obsługa kadr, płac i dokumentacji pracowniczej
Prowadzenie pełnej administracji kadrowej i płacowej wewnątrz firmy, zatrudnianie specjalistów, obsługa systemów księgowych i kadrowych, a także odpowiedzialność za poprawność rozliczeń.
Samodzielna organizacja komunikacji i wsparcia językowego
Organizowanie komunikacji z zespołem, rozwiązywanie konfliktów, zapewnianie tłumaczeń i dodatkowych narzędzi językowych – wszystko na własny koszt i czas.
Pełna odpowiedzialność za logistykę pracowniczą i zakwaterowanie
Samodzielne wynajmowanie mieszkań, organizacja transportu, negocjacje z dostawcami usług i dodatkowe koszty związane z utrzymaniem logistyki pracowniczej.
Koszty samodzielnego zatrudniania pracowników
Od rekrutacji i przygotowania umów, przez prowadzenie dokumentacji kadrowej i rozliczenia, aż po organizację codziennej pracy – wszystkie te obowiązki wymagają Twojego czasu i dodatkowych kosztów przy samodzielnym zatrudnianiu.
Pełna odpowiedzialność za formalności i zgodność z przepisami
Samodzielne przygotowywanie dokumentów, wizyty w urzędach, monitorowanie zmian w przepisach i ryzyko błędów, które mogą skutkować karami lub utratą pracownika.
Całkowita samodzielność w procesach rekrutacyjnych
Samodzielne prowadzenie rekrutacji, publikowanie ogłoszeń, selekcja kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne i wdrożenie nowej osoby – co zajmuje czas i generuje ryzyko opóźnień.
Wewnętrzna obsługa kadr, płac i dokumentacji pracowniczej
Prowadzenie pełnej administracji kadrowej i płacowej wewnątrz firmy, zatrudnianie specjalistów, obsługa systemów księgowych i kadrowych, a także odpowiedzialność za poprawność rozliczeń.
Samodzielna organizacja komunikacji i wsparcia językowego
Organizowanie komunikacji z zespołem, rozwiązywanie konfliktów, zapewnianie tłumaczeń i dodatkowych narzędzi językowych – wszystko na własny koszt i czas.
Pełna odpowiedzialność za logistykę pracowniczą i zakwaterowanie
Samodzielne wynajmowanie mieszkań, organizacja transportu, negocjacje z dostawcami usług i dodatkowe koszty związane z utrzymaniem logistyki pracowniczej.
